Préparer sa retraite de chirurgien-dentiste : conseils pratiques
Anticipez votre retraite en valorisant votre activité. Découvrez nos conseils pour transmettre sereinement et planifier l’après-cabinet.
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4 leviers concrets pour augmenter l’acceptation de vos devis
Beaucoup de cabinets dentaires fonctionnent correctement… sans jamais réellement décoller. L’agenda est plein, l’équipe est en place, les patients sont là, mais la rentabilité plafonne et la charge mentale du praticien reste élevée. Ce décalage vient rarement d’un manque de travail ou de compétence clinique, mais bien souvent de décisions
3 décisions stratégiques qui transforment un cabinet dentaire en entreprise rentable
Beaucoup de cabinets dentaires fonctionnent correctement… sans jamais réellement décoller. L’agenda est plein, l’équipe est en place, les patients sont là, mais la rentabilité plafonne et la charge mentale du praticien reste élevée. Ce décalage vient rarement d’un manque de travail ou de compétence clinique, mais bien souvent de décisions
Comment créer une équipe engagée et autonome en moins de 6 mois ?
Dans de nombreux cabinets dentaires, le fonctionnement repose encore presque exclusivement sur le praticien. Chaque décision passe par lui, chaque imprévu l’interrompt, chaque ajustement l’oblige à reprendre la main. Même lorsque l’équipe est compétente et impliquée, elle reste dépendante, faute de cadre clair et de repères solides.
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Et si vous preniez un instant pour évaluer votre organisation, votre posture de dirigeant et les leviers de performance de votre cabinet ?
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