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5 actions simples pour développer votre patientèle qualifiée
4 juillet 2025Le Dr PARTU n’avait pas de problème de rendez-vous. Son agenda était rempli. Chaque jour, de nouveaux patients. Et pourtant, une impression persistante : courir sans avancer. Des soins à faible valeur ajoutée. Des patients qui ne reviennent pas. Des journées intenses, mais peu rentables. C’est le jour où il s’est posé cette question que tout a changé : Et si je cessais de chercher plus de patients pour me concentrer sur les bons patients ?
Comment piloter la trésorerie de votre cabinet sans stress ni surprise ?
23 juin 2025Comme beaucoup de praticiens, le Dr KOLH pensait que la rentabilité se mesurait uniquement à la fin de l’année, dans les lignes d’un bilan comptable. En réalité, c’est chaque jour que tout se joue. Et c’est là que tout change : quand on commence à piloter la trésorerie de son cabinet avec méthode et vision.
Pourquoi vous avez besoin d’une stratégie de développement, même si “tout va bien” ?
20 juin 2025Changer son cabinet. Repenser son organisation. Retrouver un équilibre entre performance et qualité de vie. Beaucoup de praticiens en rêvent. Peu savent par où commencer. On pense souvent que tout changement suppose de bouleverser sa structure, de modifier son équipe, d’investir massivement ou de repartir de zéro. Mais parfois, il suffit d’un premier pas. D’un changement ciblé, limité dans le temps, mais structurant.
Vendre son cabinet ou transmettre à un associé ? Comment faire le bon choix ?
13 juin 2025Changer son cabinet. Repenser son organisation. Retrouver un équilibre entre performance et qualité de vie. Beaucoup de praticiens en rêvent. Peu savent par où commencer. On pense souvent que tout changement suppose de bouleverser sa structure, de modifier son équipe, d’investir massivement ou de repartir de zéro. Mais parfois, il suffit d’un premier pas. D’un changement ciblé, limité dans le temps, mais structurant.
Comment préparer sa retraite en tant que dentiste : par où commencer (et à quel âge) ?
30 mai 2025Changer son cabinet. Repenser son organisation. Retrouver un équilibre entre performance et qualité de vie. Beaucoup de praticiens en rêvent. Peu savent par où commencer. On pense souvent que tout changement suppose de bouleverser sa structure, de modifier son équipe, d’investir massivement ou de repartir de zéro. Mais parfois, il suffit d’un premier pas. D’un changement ciblé, limité dans le temps, mais structurant.
Ce que font les cabinets dentaires les plus rentables en 30 jours !
21 mai 2025Changer son cabinet. Repenser son organisation. Retrouver un équilibre entre performance et qualité de vie. Beaucoup de praticiens en rêvent. Peu savent par où commencer. On pense souvent que tout changement suppose de bouleverser sa structure, de modifier son équipe, d’investir massivement ou de repartir de zéro. Mais parfois, il suffit d’un premier pas. D’un changement ciblé, limité dans le temps, mais structurant.
Comment déléguer intelligemment à vos associés et collaborateurs pour vous concentrer sur les actes à forte valeur ajoutée ?
16 mai 2025Il y a quelques mois, lors d’un appel découverte, un praticien nous confiait : “Je termine mes journées vidées. Je cours partout, je gère tout… et je n’ai même plus le temps de soigner.” Ce dentiste, comme beaucoup d’autres, était piégé par un fonctionnement centralisé, où tout reposait sur lui. Résultat ? Une charge mentale énorme, une équipe sous-utilisée, et des actes à forte valeur ajoutée mis de côté.
Comment faire accepter vos plans de traitement ? Voici 5 techniques efficaces pour augmenter votre taux d’acceptation !
2 mai 2025Motiver une équipe, ce n’est pas coller une citation inspirante sur le mur. C’est un travail de fond, de lien, de vision. Voici 5 étapes clés pour raviver la flamme, redonner du sens… et créer une dynamique collective durable.
Créer ou faire grandir son cabinet dentaire : la stratégie est incontournable !
25 avril 2025Motiver une équipe, ce n’est pas coller une citation inspirante sur le mur. C’est un travail de fond, de lien, de vision. Voici 5 étapes clés pour raviver la flamme, redonner du sens… et créer une dynamique collective durable.