Avez-vous déjà envisagé l’avantage de travailler sur deux fauteuils ? Imaginez un instant les possibilités : davantage de temps libre pour vous, vos proches, et pour poursuivre vos passions.
Travailler sur deux fauteuils n’est pas seulement une question d’efficacité et augmenter votre taux horaire, c’est également la clé pour débloquer plus de temps pour vous et obtenir des semaines de vacances supplémentaires. Laissez-moi vous expliquer comment cela fonctionne.
Supposons que vous travaillez 200 jours par an, accueillant 12 patients chaque jour sur deux fauteuils. Entre chaque patient, un nettoyage et une préparation de la salle sont nécessaires, prenant environ 10 minutes par patient. Cela représente 120 minutes par jour, soit deux heures quotidiennes consacrées uniquement à la désinfection et à la préparation. Multipliez ces deux heures par les 200 jours de travail, et vous voilà avec 400 heures, l’équivalent de 11 semaines, si l’on considère une semaine de travail de 35 heures.
Cette réorganisation de l’espace de travail n’offre pas seulement un bien-être accru pour le praticien dentaire, mais améliore également l’efficacité et la satisfaction patient, des atouts essentiels pour le succès de votre cabinet dentaire.
En adoptant cette méthode, vous ne bénéficiez pas seulement d’un équilibre travail-vie personnelle amélioré ; vous optimisez également votre cabinet pour une meilleure prise en charge des patients, renforçant votre réputation.
Notre service de consulting peut vous guider pour optimiser votre pratique et rendre ce rêve réalité. Rejoignez-nous pour explorer les possibilités et transformer votre façon de travailler.
4 erreurs de communication qui génèrent tensions et contre-performances
4 décembre 2025Dans un cabinet dentaire, la communication n’est jamais un détail. Elle influence l’ambiance, l’efficacité quotidienne, la qualité des soins… et même la rentabilité globale. Pourtant, c’est aussi l’un des sujets les plus sous-estimés par les praticiens. Beaucoup pensent que les tensions, les malentendus ou les erreurs répétées viennent d’un manque d’implication ou d’organisation, alors qu’ils sont très souvent liés à une communication imprécise, incomplète ou irrégulière. Lorsqu’elle est mal structurée, la communication crée de la charge mentale, de la frustration, du stress et un sentiment de “tout porter sur ses épaules”. À l’inverse, lorsqu’elle est claire et cadrée, elle transforme l’équipe en un véritable allié du développement du cabinet. Dans cet article, nous allons revenir sur 4 erreurs fréquentes que l’on retrouve dans de nombreux cabinets et qui freinent la performance au quotidien. Les identifier, c’est déjà faire un pas vers un environnement de travail plus serein, plus efficace et plus humain.
4 conseils pour doubler la performance de votre cabinet sans augmenter votre charge de travail
20 novembre 2025Gérer un cabinet dentaire est un défi quotidien : maintenir un agenda plein, satisfaire les patients, piloter une équipe, suivre ses chiffres… tout en essayant de préserver un minimum d’équilibre personnel. Beaucoup de praticiens pensent que pour améliorer leurs résultats, ils doivent travailler davantage. La réalité est tout autre : la performance ne dépend pas du nombre d’heures travaillées, mais de la manière dont elles sont utilisées.
De praticien à chef d’entreprise : les 5 piliers d’un cabinet rentable et épanoui
19 novembre 2025Diriger un cabinet dentaire ne consiste plus seulement à réaliser des actes cliniques. Aujourd’hui, un praticien est aussi un chef d’entreprise : il doit piloter une équipe, garantir l’expérience patient, maîtriser ses chiffres tout en conservant le plaisir clinique. Beaucoup de dentistes sont passionnés par la pratique… mais submergés dès qu’il s’agit de stratégie, d’organisation ou de gestion. En conséquence, des journées pleines, un stress qui augmente, une rentabilité plafonnée et le sentiment de “tout porter sur ses épaules”. Pour vous aider à retrouver une dynamique de développement au sein de votre cabinet, voici les 5 piliers indispensables à tout cabinet performant.
4 erreurs fréquentes qui freinent la croissance des cabinets dentaires et comment les éviter
14 novembre 2025Gérer un cabinet dentaire ne se résume pas à la pratique clinique. Entre la gestion d’équipe, la relation patient, le pilotage financier et la communication, de nombreux praticiens peinent à trouver l’équilibre entre qualité de soins et performance économique. Malgré des journées pleines, la rentabilité stagne, la charge mentale augmente et la croissance du cabinet s’essouffle. Voici 4 erreurs fréquentes que nous observons chez les praticiens ainsi que les leviers concrets pour les corriger.
Les 5 leviers à activer avant la fin de l’année pour booster la rentabilité de votre cabinet dentaire en 2026
31 octobre 2025En cette période d’Halloween, il est temps de faire la lumière sur ce qui hante encore la rentabilité de votre cabinet. Beaucoup se concentrent sur la clôture administrative et les congés. Pourtant, c’est le moment stratégique pour préparer 2026 et enclencher une nouvelle dynamique. Dans cet article, nous verrons en 5 étapes quels sont les leviers à activer dès maintenant pour aborder 2026 avec sérénité.
5 étapes pour devenir financièrement libre en tant que dentiste
17 octobre 2025Être chirurgien-dentiste, c’est souvent vivre le paradoxe d’un métier passionnant mais épuisant. Vous soignez, vous gérez, vous formez, vous investissez — et pourtant, malgré un agenda plein, le sentiment de liberté semble parfois s’éloigner. La liberté financière ne signifie pas “ne plus travailler”, mais reprendre la maîtrise : celle de votre temps, de vos revenus et de vos choix.
Associé minoritaire ou collaborateur ? Comprendre les différences pour mieux décider
9 octobre 2025Dans une carrière de chirurgien-dentiste, le statut sous lequel vous exercez n’est pas une simple formalité administrative. C’est un choix structurant, qui influence votre quotidien, vos perspectives financières et votre équilibre de vie. Beaucoup de praticiens se retrouvent face à une question clé : faut-il rester collaborateur libéral ou franchir le cap vers l’association minoritaire ?
Quel est votre projet pour les 10 prochaines années ? Agrandissement, recrutement ou vente ?
24 septembre 2025Lorsqu’on est praticien, il est souvent difficile de lever la tête du quotidien. Les journées s’enchaînent, les patients défilent, et l’énergie est absorbée par l’organisation du cabinet et les soins. Pourtant, une question fondamentale mérite d’être posée : où voulez-vous être dans 10 ans ?
Comment se construire un patrimoine solide grâce à votre activité ?
19 septembre 2025Vous consacrez votre énergie à vos patients et vos journées ne laissent souvent peu de place au repos. Pourtant, malgré ce rythme soutenu et ces efforts constants, une question essentielle mérite d’être posée : que reste-t-il vraiment de toutes ces années de travail ?